Salario Mínimo en México

¿Qué es el salario mínimo?

El salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo un trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo. Está establecido legalmente en México y se revisa anualmente.

De acuerdo con el Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, el salario mínimo debe ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos.

Características principales

• Obligatoriedad: Ningún trabajador puede recibir por su trabajo una remuneración inferior al salario mínimo.
• Inembargabilidad: El salario mínimo está protegido por ley y no puede ser objeto de embargo, compensación o descuento.
• Revisión anual: La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) revisa y fija los nuevos montos cada año.
• Regionalización: Actualmente México cuenta con dos zonas salariales: la Zona Libre de la Frontera Norte y el Resto del País.

Salario mínimo actual en México

A partir del 1 de enero de 2023, los salarios mínimos generales en México son:

¿Qué municipios conforman la Zona Libre de la Frontera Norte?

La Zona Libre de la Frontera Norte comprende los siguientes municipios:

• Baja California: Ensenada, Playas de Rosarito, Mexicali, Tecate y Tijuana.
• Sonora: San Luis Río Colorado, Puerto Peñasco, General Plutarco Elías Calles, Caborca, Altar, Sáric, Nogales, Santa Cruz, Cananea, Naco y Agua Prieta.
• Chihuahua: Janos, Ascensión, Juárez, Praxedis G. Guerrero, Guadalupe, Coyame del Sotol, Ojinaga y Manuel Benavides.
• Coahuila: Ocampo, Acuña, Zaragoza, Jiménez, Piedras Negras, Nava, Guerrero e Hidalgo.
• Nuevo León: Anáhuac.
• Tamaulipas: Nuevo Laredo, Guerrero, Mier, Miguel Alemán, Camargo, Gustavo Díaz Ordaz, Reynosa, Río Bravo, Valle Hermoso y Matamoros.

Salarios mínimos profesionales

Además del salario mínimo general, existen salarios mínimos profesionales para ocupaciones específicas. Estos varían según la profesión y son generalmente más altos que el salario mínimo general.

Cálculo del salario mínimo

El salario mínimo sirve como base para diversos cálculos laborales y fiscales. A continuación, se explica cómo realizar estos cálculos:

Cálculo del salario diario

El salario mínimo se establece como una cantidad diaria. Para calcular el salario mensual, se multiplica por 30.4 (promedio de días en un mes):

Cálculo del salario por hora

Para calcular el salario por hora, se divide el salario diario entre 8 (horas de la jornada laboral):

Cálculo de prestaciones basadas en el salario mínimo

Aguinaldo

Por ley, el aguinaldo mínimo es de 15 días de salario. Se calcula:

Vacaciones y prima vacacional

Los días de vacaciones dependen de la antigüedad. La prima vacacional mínima es del 25% del salario correspondiente a los días de vacaciones:

Unidad de Medida y Actualización (UMA)

Desde 2016, muchas obligaciones fiscales y sanciones que antes se calculaban con base en el salario mínimo ahora se calculan utilizando la UMA. Para 2023, el valor de la UMA es:

• UMA Diaria: $103.74 MXN
• UMA Mensual: $3,153.70 MXN
• UMA Anual: $37,844.40 MXN

Historia del salario mínimo en México

La evolución del salario mínimo en México refleja los cambios económicos, políticos y sociales del país a lo largo del tiempo.

Orígenes (1917-1934)

El concepto de salario mínimo se estableció por primera vez en la Constitución de 1917, específicamente en el Artículo 123. Sin embargo, no fue hasta 1934 cuando se implementó de manera efectiva, durante el gobierno de Lázaro Cárdenas.

Época de crecimiento (1940-1976)

Durante el llamado "Milagro Mexicano", el salario mínimo experimentó un crecimiento sostenido en términos reales, alcanzando su punto más alto en poder adquisitivo a mediados de la década de 1970.

Crisis y deterioro (1976-2000)

Las crisis económicas de finales de los 70 y la década de los 80 provocaron una fuerte caída en el valor real del salario mínimo. Durante este periodo, la inflación erosionó significativamente el poder adquisitivo de los trabajadores.

Estancamiento (2000-2015)

Durante este periodo, el salario mínimo se mantuvo prácticamente estancado en términos reales, con incrementos anuales que apenas compensaban la inflación.

Recuperación gradual (2016-actualidad)

A partir de 2016, se inició una política de recuperación del salario mínimo, con incrementos superiores a la inflación. En 2019 se creó la Zona Libre de la Frontera Norte con un salario mínimo diferenciado y más alto.

Evolución histórica (últimos 20 años)

Marco legal del salario mínimo

El salario mínimo en México está respaldado por un sólido marco legal que garantiza su aplicación y protección.

Fundamento constitucional

El Artículo 123, Apartado A, Fracción VI de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece:

"Los salarios mínimos generales deberán ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos."

Ley Federal del Trabajo

Los artículos 90 al 97 de la Ley Federal del Trabajo regulan específicamente el salario mínimo, estableciendo:

• Su definición y alcance
• La obligatoriedad de su pago
• La prohibición de descuentos
• Las sanciones por incumplimiento

Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI)

La CONASAMI es el organismo responsable de establecer los salarios mínimos generales y profesionales. Está integrada de forma tripartita por representantes de:

• Gobierno federal
• Sector empresarial
• Sector laboral (trabajadores)

Esta comisión realiza estudios técnicos que consideran factores como:

• Inflación
• Costo de la canasta básica
• Productividad
• Condiciones del mercado laboral
• Situación económica general del país

Sanciones por incumplimiento

Pagar menos del salario mínimo establecido constituye una violación grave a la legislación laboral. Las sanciones pueden incluir:

• Multas económicas significativas
• Pago retroactivo de diferencias salariales
• En casos graves, sanciones penales